『男性の育休取得』

今日は、ある日の読売新聞の記事から【『男性の育休取得』】を紹介致します。

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《グリコとユニ・チャーム 出張研修》

男性の育児休業(育休)の取得を進めようと、江崎グリコと

ユニ・チャームは(3月)29日、全国の企業を対象にした無料の

出張研修を4月から始めると発表した。両社の社員が、

おむつの替え方などを育休取得予定者らに教える。

全国でも珍しい取り組みで、希望があればオンライン講習も行う。

4月から順次施行される改正育児・介護休業法では、父親が子どもの

出生後8週間以内に育休を取れる制度が新設される。

グリコは液体ミルクを、ユニ・チャームは紙おむつ「ムーニー」を

製造しており、男性の育児参加を支援したいと計画した。

研修では、液体ミルクを哺乳瓶に移したり、赤ちゃんと同じ程度の

大きさのペットボトル(2リットル)に紙おむつをはかせたりする。

男性の育児取得率が100％というグリコの男性社員が

「育休を取って良かったこと」などの体験談も語る。

グリコの担当者は「新人研修などと同じように『育休研修』を

普及させたい」と話している。

※素晴らしい取り組みがスタートするのですね。

液体ミルクと紙おむつを、それぞれ製造しているだけに、実際の仕事と

かけ離れている事もないので、こうした研修が、新たな商品の

発見に繋がるかも、しれませんね。