理想の上司「丁寧」タイプへ

今日は、7月19日(月)読売新聞、くらし教育欄より
【理想の上司「丁寧」タイプへ】を紹介致します。

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今年春の新入社員が理想とする上司像は
「相手の意見に耳を傾け、丁寧に指導するタイプ」で、
10年前に理想像だった
「情熱的なリーダータイプ」とは様変わりしてきたことが、
人材育成会社「リクルートマネジメントソリューションズ」
(東京)の調査で分かった。

同社の新人研修受講者472人に調査。上司に期待すること
(複数回答)は
1位「相手の意見や考えに耳を傾ける」、
2位「一人ひとりに丁寧に指導する」、
3位「好き嫌いで判断をしない」
の順だった。
特に「丁寧に指導する」は10年前の調査から14ポイント増え、
伸びが目立った。
10年前から下落幅が大きいのは
「仕事に情熱を持って取り組む」(7位15ポイント減)、
「周囲を引っ張るリーダーシップ」(8位11ポイント減)、
「言うべきことは言い、厳しく指導する」(6位9ポイント減)
などだった。

調査担当者は「企業が新卒採用を通じて学生と対話する際の
ヒントになるのではないか」と話している。

※理想の上司像も、変わってきましたね。

これからは、どんな上司がいいのか、上司側も考えていく
必要が、あるかもしれません。