塩野義、週休3日可

今日は、読売新聞9月23日(木)経済面より
【塩野義、週休3日可】を紹介致します。

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塩野義製薬は2022年度から、社員が週休3日を選択できる制度を
導入することを決めた。
副業も解禁し、社員が社外で積んだ経験や知見を取り込んで
業績の向上につなげるほか、多様な働き方を認めることで
人材確保を図る。

国内に勤務する社員の8割にあたる4000人が対象で、入社3年
未満と管理職は対象外とする。
週休3日を選んだ場合、給与水準は現状の8割程度に下がる。

IT関連のノウハウを習得したり、新興企業で働いて人脈や知識の
幅を広げたりといった活用の仕方を想定している。
塩野義は、多様な経験を持つ社員を増やすことで、創薬以外の
分野での新規事業確立につなげたい考えだ。

※塩野義製薬が決断した事は、おそらく社内での相当な
議論激論を経て、決まったのだと思います。

副業であれば、まだ解りますが、週休を1日増やすのは、大企業の
中でも画期的な事と、とらえるべきです。

これを行う理由が、上記と反対の考え方も持つ必要があると、
私は思いました。

本日も、ありがとうございました。