脱『年功序列』トヨタが提示

今日は、読売新聞3月16日(木)経済欄より
【脱『年功序列』トヨタが提示】を紹介致します。

〔★緊急！コロナウィルス対策、業績向上支援無料個別相談、実施中★〕

メール(メッセンジャー、LINE等でも)受付中

トヨタ自動車は(3月)15日、入社年次や学歴などを評価の要素に含まない新たな
人事制度を2024年4月に導入すると発表した。
脱『年功序列』を進める狙いがあり、今回の春闘で経営側が提示した。

中途採用された社員や、育児休職を取得する社員が増える中で、現在の能力を
重視する人事制度を目指す。具体的な設計は今後詰める。

また、23年10月から社内公募制を本格導入するほか、24年4月にも、自分で
希望部署への配属を申請できる『社内FA制度』を新設する。
約700人を追加で採用する方針も明らかにした。

※いよいよ世界のトヨタも、実力成果主義に、移行するのです。

仕事の在り方や働き方が、これからどんどん変化していく可能性がありますね。

一人一人が実力を付けて、世の中に貢献していきましょう。